Suratpedia.id - Surat lamaran kerja lewat email atau secara elektronik seperti yang biasa dikenal (e-mail) merupakan salah satu media komunikasi yang sudah ada sejak lama. Email kuno muncul, tujuannya adalah untuk menyediakan media komunikasi yang nyaman.
Seringkali, mereka menggunakan email untuk tujuan formal, seperti kepentingan bisnis dan kantor. Meskipun perkembangan media sosial saat ini semakin meningkat dan dapat mengalihkan banyak pengguna email, namun sebagian besar orang atau institusi masih menggunakan email untuk menarik minat. Hal ini dikarenakan ada beberapa pendapat bagi mereka yang memilih email berdasarkan minatnya.
Email tergolong media sosial yang murah bahkan gratis dibandingkan media sosial lainnya. Seperti penyedia yang ditawarkan oleh Gmail, Yahoo, dan Outlook, kebanyakan dari mereka menawarkan akses mudah kepada pengguna dengan biaya rendah atau bahkan gratis.
Surat Lamaran Kerja Lewat Email
Surat lamaran kerja lewat email atau secara elektronik seperti yang biasa dikenal (e-mail) merupakan salah satu media komunikasi yang sudah ada sejak lama. Email kuno muncul, tujuannya adalah untuk menyediakan media komunikasi yang nyaman.
Seringkali, mereka menggunakan email untuk tujuan formal, seperti kepentingan bisnis dan kantor. Meskipun perkembangan media sosial saat ini semakin meningkat dan dapat mengalihkan banyak pengguna email, namun sebagian besar orang atau institusi masih menggunakan email untuk menarik minat. Hal ini dikarenakan ada beberapa pendapat bagi mereka yang memilih email berdasarkan minatnya.
Cara Mengirim Surat Lamaran Kerja Lewat Email
- Alamat email sesuai nama Anda
Jika mau, Anda dapat menggunakan alamat email dengan nama yang cenderung berlebihan atau terlihat informal, seperti alamat email yang biasa kita jumpai dengan anak muda seperti AulieYoe72@yahoo.com atau auliecute@yahoo.com Lamar pekerjaan , perusahaan Anda harus mengirim email lamaran Anda dan menghindari email dengan nama yang sulit dibaca.
- Pastikan file lamaran pekerjaan Anda tidak melebihi 1 MB
Jika ukuran file aplikasi yang Anda lampirkan melebihi 1 MB, Anda harus menguranginya menjadi kurang dari 1 MB. mengapa demikian? Menggunakan file aplikasi yang lebih kecil dari 1 MB akan memudahkan HRD atau perekrut untuk mengunduh file aplikasi Anda, yang tentunya akan menghemat waktu HRD atau perekrut.
- Hindari mengirim dokumen lamaran kerja dalam format zip/rar
Pastikan file aplikasi yang Anda siapkan tidak berformat zip atau rar, yaitu format kompresi file yang mengumpulkan banyak file menjadi satu file yang lebih kecil. Tentunya dengan adanya deskripsi file akan semakin memperkecil ukuran file, namun akan menyulitkan HRD atau perekrut untuk mengubah file lamaran Anda.
- Menggunakan bahasa resmi
Dari semua tips tersebut, yang terpenting adalah menggunakan bahasa resmi atau resmi bahasa Indonesia dan Inggris. Tentu saja, Anda harus menghindari penggunaan bahasa yang tidak sopan atau informal seperti bahasa yang digunakan dalam kehidupan sehari-hari
- Tulis subjek dengan jelas
Subjek merupakan bagian dari email dan mudah dikenali karena lokasi subjek dianggap sebagai header email. Tentu saja, ketika seseorang membuka email, bagian pertama yang harus dibaca adalah header email, dan salah satunya adalah subjeknya.
- Gunakan salam, pembuka, isi, dan penutup
Selain subjek, bagian terpenting dari email juga dapat ditemukan di badan email. Hal ini tentunya wajib bagi yang ingin melampirkan lamaran kerja. Anda dapat menulisnya seperti pemberitahuan formal, yang juga mencakup bagian salam, pembuka, isi, dan penutup.
3 Contoh Surat Lamaran Kerja Lewat Email
- Contoh Surat Lamaran Kerja Lewat Email 1
- Contoh Surat Lamaran Kerja Lewat Email 2
- Contoh Surat Lamaran Kerja Lewat Email 3